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职场中低调的人越容易被人欺负
发布者:华企网校 时间:2022-06-28 浏览数:848
职场中低调的人越容易被人欺负，所以说，在职场中，可千万不能盲目去低调。有的时候，突破自我，展现自己的才华，说不定会有意想不到的收获。今天，我就来和大家分享一下，越是在这4件事上低调的人，往往越容易被人欺负，看看你是不是如此。
在职场中，汇报自己工作成果的时候，你千万不要客气。有些人总觉得自己大声的说出来，显得太过招摇，脸皮太厚，实则不然。
比如说，公司里经常开会，有些会就是专门用来给下属拍领导马屁的；而有些则是特意给员工们吹牛的，关键就看谁最能说，嘴上功夫了得。
平时一点活儿也不沾手的老油条们，同样能把自己的工作成绩说得天花乱坠。
所以，一旦当你做出了成绩时，就不要错过表现自己的机会。其他同事在工作上吹牛都可以，为什么让你如实汇报自己的工作成果却这么难呢？
适当把自己推向焦点位，不仅加深了你在所有人心中的印象，也是在为你将来的升迁铺路。
第二件事：向领导争取自己的利益
当你向领导为自己争取利益的时候，别傻傻地不敢说出口。这个世界上，永远是那些胆子大、脸皮厚的人才能吃到第一口。
在激烈的市场竞争中，你文绉绉的那一套已经吃不开了。到时候，可能什么好的事情都轮不到你。
面对自己应得的利益，应该勇敢大胆的说出内心的想法，让领导知道。即便对方不给你，他也要掂量掂量你的想法。
一旦说出来，最起码你心里是痛快的，不会觉得憋屈。要是本来该属于你的利益被领导错误分配给了别人，到那时，你心中恐怕就不是委屈，而是愤恨了。说不定，一气之下离职都有可能，而这一切全都是你自己不懂得表达造成的。
第三件事：勇敢争取领导许下的承诺
比如说，领导之前给你画过什么样的大饼，给予过怎样的承诺，你把事情完成后，千万不要不去争取。
之前有个读者就曾经问过我，一个小姑娘说自己在公司已经三年没有加薪了，领导答应过她，但就是不兑现。她问我要不要主动去找领导询问，可是又害怕领导对自己的印象不好。
所以，当时我告诉她：你正常提升职加薪的事情，这是作为员工的权益，更不是什么丢脸的事。某种意义上来说，大家上班都是奔着碎银几两而来的，成年人的世界里，你自己不去争取，难道指望别人给你送上门吗？
第四件事：被欺负了别一直忍让
很多人都有一个习惯，那就是遇事尽可能的忍让，已经被“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”这样的理念给洗脑了。
绝大分人都觉得，越是能忍的人才能成就大事。
可我想告诉你的是，你只是一个普通的打工族，没有那么大的格局，也不用如此伟大。
如果一而再再而三的姑息他人的恶习，你就会形成一种受气型的人格。
举个例子：一个员工，总是被人欺负，他一直忍让，认为这些事情总有一天会过去的。可有一天，他没有控制好自己的情绪，对着欺负他的人一顿怼，震惊了全公司。事后，发现之前欺负他的老油条们收敛了自己的行为，就连其他的同事也对自己十分的客气，瞬间觉得自己在单位里的地位提高了。
人就是这样，你弱他就强，你强他就弱。
所以，一定要记住一句话：不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。
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