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企业倒闭的4个征兆你必须知道
发布者:华企网校 时间:2022-07-04 浏览数:812
企业倒闭的4个征兆你必须知道，作为资深的职场人，分享企业倒闭的4个征兆：
一家企业，要是高层都开始频繁发生变动，那么意味着公司内部不够稳定。
在职场，高层所知道的信息绝对比普通员工要多，所以，他们总是能够提前做出应对。
因此，根据他们的举动，结合一些情形，也不难看出企业内部的形式到底是好还是坏。
既然高层都走了，说明公司内部的问题不会小，作为普通员工，又有什么能耐拯救公司呢？
这个时候最好的方法就是趁早走人，否则很可能到时候连工资也拿不全。
第二个征兆：即便没有工作，也要求频繁加班
众所周知，职场原本的规定是五天工作制，加上双休，后来被改成了单双休，然后再是明目张胆的单休，直到有部分公司开始实行每周休息半天。
就算没有工作，也必须坐在公司，装样子给老板看。
想尽办法给员工找不痛快，这样的公司，要不了多久，很快就会倒闭。
第三个征兆：会议突然增多
在一家企业，要是你遇到了会议突然增多的现象，那么一定要警惕。
这个时候，意味着公司内部出现了较大的问题，所以需要通过会议商量来解决。
工作好不好，靠的不是开会，而是执行力。
一天总共就那么几个小时，还要开好几个会，又有多少时间留给员工们去工作呢？
开会突然增多，无异于上面给的压力加大了，资金出现问题，老板当然坐立不安。
所以，遇到类似的情况，尽早撤离，才是上上之选。
第四个征兆：人员调动频繁，员工身兼数职
一家稳定的企业，必然有着健全的人事任免和调动系统，因为员工才是核心生产力。
如果连员工的安排都十分混乱，只能说明这家公司风雨飘摇，离倒闭不远了。
人员被频繁调动，有的员工甚至身兼数职，公司缺少定位，没有找到可持续发展的方向。
遇到类似情况，劝各位早点辞职走人。
大家不妨去看看，自己所在的公司是否有上面的四种现象。如果有，那就一定要警惕了。
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