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为什么有些老板喜欢给员工打鸡血
发布者:华企网校 时间:2022-08-07 浏览数:872
为什么有些老板喜欢给员工打鸡血。打鸡血真的有用吗？如果公司总在打鸡血，这样的公司还能做下去吗？
我们走在街上，如果是早上上班时间，常常能看到一些服装店、美发店员工站在门口，排得整整齐齐的，或者跳舞，或者喊口号，或者发誓言。
这样的情况非常普遍，能普遍，说明的确有点用处。
在有些公司，尤其是主要靠销售人员的激情来做好工作的寿险公司、产品门槛低的公司等等，也都喜欢搞各种各样的花式鸡汤。
整体上来看，喜欢对员工大灌鸡汤，大打鸡血的公司，绝大多数是销售类型的公司，是门槛较低的公司，是员工流动大的公司。
因为主要靠员工的销售业绩来支撑公司经营，又因为产品很简单，销售没什么诀窍，所以这类公司只能把主要的精力放在让销售人员保持更好的精神状态上。
等到这一批员工对鸡汤免疫了，鸡汤作用变小了，再招聘一批新的员工进来。
当然，除了上面这些普通的小微企业喜欢给员工打鸡血外，很多互联网公司、老板喜欢给员工画饼的公司，创业型的小公司也喜欢给员工打鸡血，灌鸡汤。
02公司给员工打鸡血真的有用吗？
公司给员工打鸡血真的有用吗？
我认为肯定是有用的。只是针对不同公司不同产品，针对不同素养和经历的员工，鸡血作用各不相同而已。
简单说，我认为打鸡血对轻决策类产品销售有用，对于单纯靠销售人员的激情和努力来开单的工作有用。但是越是那些重决策类产品的销售，越是那些需要系统营销才能实现销量增长的产品和企业，给员工打鸡血带来的价值就越小。
打鸡血对员工有一定激励作用，因为公司采用这种方式，其实就是一种情绪感染方式，就是一种激发热情和能量的方式，尤其是对那些没什么技术门槛的公司来说，打鸡血当然可以算是一种性价比高的销售激励方式。
如果大家都很有工作干劲，都很有工作激情，当然工作起来的气氛就不错，当然有利于销售人员或店面导购促成轻决策类产品的销售，也利于其他部门员工以更好的精神状态面对工作。
03公司给员工打鸡血的主要方式
公司给员工打鸡血，通常是这样一些方式：
老板勾勒发展蓝图
老板会勾勒出完美的企业蓝图和个人蓝图。精于此道的老板通常口才极好，善于给大家画饼，善于鼓动大家。
抓钱舞、中国马&小苹果舞
既要有集体舞蹈，也要有激动人心、振奋人心的口号；天天喊不停。
向员工灌输感恩思维
感恩公司，感恩老板，感恩工作。之所以要感恩，是因为“如果你离开了公司，你就什么都不是。”
野外拓展训练
号称培养团队合作精神，其实也就是要把员工打造成为公司工作的合格工具。
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