职场菜鸟经常会踩到的九个雷区

发布者:华企网校    时间:2022-08-19    浏览数:855

职场菜鸟经常会踩到的九个雷区。在职场中，有一类菜鸟因为经验不足，因为自以为是，因为丝毫不考虑别人的感受，所以总会踩到一些雷区。  

01急于证明自己，开始积极，但是虎头蛇尾  
初入职场的年轻人，朝气蓬勃，充满活力，对工作也很热情。所以，等到领导给自己安排工作时，总是很积极，总想着一下子做好就可以证明自己。  
当领导给他们安排好工作之后，他们刚开始的时候充满干劲。但是做上那么一阵，就会发现并不像他们所想象的那么容易。  
这时候，他们就着急了，问这个问那个，可是即便别人给他们说了应该怎么做，他们还是无法好好落实。毕竟，工作的扎实功夫，是靠时间磨砺出来的。  
既然进入了职场，每个人各有各的事情，所以不可能对他们手把手地教的。  
而越是中小型企业，越是用人现有的能力，而不是从头开始培养。  
所以，初入职场，应该耐心学习，多观察别人怎么做事，多向领导请教对工作的具体要求，而不能虎头蛇尾。  
02只关注任务的完成，而很少考虑完成的质量和水准  
我曾经用过几个刚刚毕业不久的小年轻人做事。  
以其中一位文员为例来说吧，她的文字处理能力，资料查找能力确实不错。交给她做的工作，她往往很快就完成了并交给我了。  
可是我一看，压根就没用。  
因为我们做招商方面的品牌推广文案，对文案的要求是比较高的。我还特意给她说明了内容要求，如何逐一落实，如何组织素材，如何进行加工、归纳和重新编排，要体现什么宗旨。结果她提供给我的，就是各种资料复制粘贴的结合体。  
看起来她确实做了某个工作，但是做了就跟没做一样。  
我尝试着交给了她几个工作事项，发现全部都出现了这个问题。  
所以，这样的员工是不能让她做任何对工作质量有较高要求的事情了，只能做一些初级工作，没有任何技术含量、不需要任何专长的工作了。  
03不拘小节，不考虑别人的感受  
刚刚踏上职场的小年轻人，总是延续着自己从学校带来的做事方式。  
他们觉得做人嘛，就要有性格。有任何不满，就要说出来。可是这样做在职场中可是大忌。你对于别人的不满，对不对先放到一边，直接大声嚷嚷，你这是嫌自己日子过得太舒坦了还是怎么回事呢？  
这些初入职场的菜鸟，不知道应该如何体谅别人，如何关切别人，如何照顾别人的情绪，只知道自己有不舒服了就要吱个声。  
因为他们这些只是以自我为中心的做法压根就不适合职场中的人际关系处理，不适合办公室中的职场文化，所以往往会不断碰壁。  
别人想着对他们好，稍微教育他们一下，他们还受不了。而更多的员工，就会对他们冷眼相待。这当然会令他们感到比较苦恼。  
可是，学校生涯已经结束了哦，菜鸟们！  
04缺乏纪律，自由散漫  
如今的大学生活相对来说是比较自在和宽容的，所以这就养成很多学生自由散漫的习性。等到进入职场了，还是学校中的大学生风格。他们想请假就请假，想早退就早退，想晚来一会儿就打个招呼表示要晚来一会儿。  
可是，和大家上班严重不同步时，你的工作如何安排呢？你自己连这个小小的地方都无法和大家同步，那么还能指望在更重要的工作上同步吗？  
他们不但自由散漫，而且我行我素；不但无法做到全力以赴，而且经常为自己找各种理由和借口；不但工作的完成度较差，而且还不喜欢被管理，被规章制度所限制。  
所以这些菜鸟们进入职场之后的半年到一年内，总会发觉自己不太适应职场环境，而且还会感到自己在职场中并不怎么受欢迎。  
他们不想想，自己踩雷是高手，别人躲开他们还来不及呢。  
05个性十足，怎么想就怎么干  
初入职场的菜鸟，还有个特点是个性很突出，自我往往比较张扬。  
他们不懂得职场中的低调做人，不懂得职场中需要分工协作，不懂得如何与别人开展较为到位的配合。  
有时候令人很纳闷，明明我已经告诉给了他们正确的处理方式，更高效更给力的处理方式，他们还是用自己的做法来测试。  
直到最后确实发现自己的那点东西压根不行，才会考虑用我讲给他们的方式去处理。  
所以有时候我会觉得这些人怎么不懂常识。即便是对我这个上级表示一点尊重，也应该按照我说的方法先去落实工作才是。  
结果让他们这么一折腾，时间浪费了，工作上也总是无法和大家保持同步。  
06玻璃心，心理脆弱  
职场中的菜鸟普遍脸皮薄，稍微说他们一两句，他们就会觉得受不了，好像批评他们几句，他们自己就被全盘否定了一样。  
话说某公司招聘了一批大学生在暑假期间实习，结果管理他们的主管发现，这些大学生所做出的产品配件，几乎全部不合格，因为少了一道工序。  
于是主管就批评了他们，要求返工重做。就这么个事儿，有几个大学生就受不了了，做出令人匪夷所思的极端表现。一个表示要找主管论理；一个表示马上要走人，不在这个破地方呆了；有一个更离谱，站到楼顶上要求主管给他道歉，说要不然的话，自己就跳下去。  
他们的内心是如此脆弱，以至于这个表现就吓到了生产主管。  
怎么办呢？好言相劝之余，赶快把他们打包送走。这样的菜鸟，再用下去谁知道会出什么乱子啊！  
07领导如果不具体做安排，他们就等着，什么都不做  
有些办公室中的职场菜鸟，本来嘛，领导已经对每个人的工作进行了安排，但是他们当天忙了一部分，第二天就不理会了。  
为什么不理会了？因为领导没有给他们做明确的具体安排，所以他们不知道该不该继续做下去昨天没有完成的工作。反正是你领导的问题，又不是我的问题。  
对他们这样的表现，有时候真是令人无语。  
等到他们上司的上级领导过来了解情况，他们还会说，每天也不知道该做什么，闲得慌。但是上司给他们安排的工作，压根就没做好，或者没做扎实。  
他们就这样在无意中坑了自己的上司，可惜坑太浅了，一句话就可以把这个坑填上了。  
这些职场菜鸟们一心一意做新人，总以为每天领导都会细心耐心细致具体地给他们做工作安排，做工作指导。想来也挺搞笑的。  
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