工作十多年才明白这些重要道理

发布者:华企网校    时间:2022-08-12    浏览数:763

工作十多年才明白这些重要道理。后来者多看看前辈们所犯过的错误，所积累的经验，以及那些正确的做法，总能有所收获的。 

 

01选对行业，可能比选对工作更加重要  
我曾经换过很多行业，在不同的行业中跳来跳去，一方面说明了我的适应能力，一方面说明我具有较好的思维拓展性。可是，跳来跳去的结果，就是我到目前为止，仍然平平常常，只是一个中层管理人员而已。  
我的一些朋友，虽然有的学历不怎么样，虽然有的当时并不被大家看好，但是因为进入了金融或地产行业，因为进入了银行系统，所以有的到现在都已经是处级干部了，而有的没在体制内，但是年收入是我的十倍以上。  
多年来的履历证明，选对行业，可以少奋斗十年以上；而选错了行业，就算再怎么努力，可依然还是平平常常，没什么起色。  
如果在一开始选错了行业，及时掉转方向，选个好的就行了。但是选择了好的行业之后，最好能扎根下来。像我这样跳来跳去的，就如同没有根的浮萍一样。  
唯有扎根了，人脉也好，资源也好，行业的认知高度也好，总会积累出来的。  
在一个好行业中不断发展，总有出头之日，而跳来跳去或者守在一个较差的行业中，对个人就是一个持续不断的时间浪费。  
02工作的第一步，请养成良好的职业素养  
对一个人来说，开始工作不久，工作中体现出来的什么东西最重要？  
有些人可能说是专业性，有些人可能认为是适应性，有些人可能认为是人际关系处理能力。  
在我看来，以上这几点当然都很重要。专业性是一个长期积累不断深化的过程，适应性和人际关系处理当然重要，但是相比我们体现出来的职业素养与职业化，重要性要稍微靠后一点。  
当一个大企业中走出来的员工进入小企业时，把自己所学到的职业素养，规范操作方式，管理模式，良好的工作习惯一并带过去时，小公司的老板肯定会说，人家从大企业中出来的，到底不一样！  
是的，如果开始工作能选择大企业，当然对个人会带来持久的好处，让自己明白工作怎么开展才是最合适的，具备什么样的职业素养，才利于自己在职场中的进一步发展，利于个人从内到外，实现脱胎换骨。  
而工作之后一直在小企业中做的人，由于见到的东西有限，所以往往就很难有较高的职业素养，也因此影响到自己的工作效率与问题解决思维。  
03像经营品牌一样来经营自我吧！  
在这个讲究个人IP的时代，在这个讲究个人品牌的年代，我们就要像经营品牌一样去经营自我。  
我们需要对自我进行包装，对自我人设做出定位；  
我们需要对自我的形象进行定位，对自我的角色做出定位；  
我们还需要在做好工作的同时，做好自我影响力的打造。  
而自我影响力的打造，无非是来自于个人形象、行事风格、个人的人品、个人所实现的业绩，所获得的专业高度，以及所积累的人脉和资源。  
所以，在这些方面逐步用功，逐步发力，让别人能认可你，能认可你这个人，能感受到你的魅力，能毫无保留地信服你，就是你的个人影响力逐步成型的过程，就是你的个人品牌逐步打造的过程。  
说到品牌就离不开口碑打造和内容输出。  
想想看，通过什么样的平台，通过什么样的圈子，你能做到自我价值内容的输出？能通过这个方式和你的工作实现配合。  
当我们意识到自己有机会通过点滴努力成为强大的个人品牌时，向品牌进军的路径，就是磨砺自我的路径，就是自我提升的路径，就是个人品牌逐步散发影响力的路径。  
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