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薪税师之绩效改进中的薪酬管理课程封面 2 小时 30 分

薪税师之绩效改进中的薪酬管理

人力资源 薪酬管理 PPT录屏 支持免费试看
授课讲师：邓雨薇 课程章节：6 讲 课程时长：2 小时 30 分 适用岗位：薪酬主管
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课程背景

企业薪酬管理是基于企业战略的人工成本战略。对外具有竞争力的薪酬可以吸引更多的企业需要的人才；对内薪酬的公平性可以让具有胜任能力的人拿到应得的报酬；科学的薪酬管理对员工可以起到有效的激励效果；系统的薪酬管理体系可以为企业规划人工成本提供数据支持；合规的薪酬管理能够降低人力成本与风险，让人力效益与支付相一致。课程体系可以支持学员解决企业面临的实际问题，同时支持企业快速进入未来互联网时代。 课程对象备考薪税师的学员、企业人力资源从业者、企业管理者

课程大纲共 6 节 / 6 讲

  • 第1讲：绩效管理（上）
  • 第1讲：绩效管理（下）
  • 第2讲：绩效考核（上）
  • 第2讲：绩效考核（下）
  • 第3讲：绩效改进（上）
  • 第3讲：绩效改进（下）

适合谁学

备考薪税师的学员、企业人力资源从业者、企业管理者

授课讲师

邓

邓雨薇

人力资源 · 薪酬管理 方向实战讲师
组织发展与人力配置专家 国际教练联盟(ICF)认证PCC级教练 国际版权课程《当责领导力®》认证讲师 平衡模式专业导师/教练式国际培训师 河北大学中文系硕士 PTT培训认证讲师|体验教育（台湾）认证 中国首届劳动关系协调师|中国高级人力资源管理师 团队引导技术（ICA Institute of Cultural Affairs）认证 日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师 清华、北大、浙大、中大、华南理工MBA＼EMBA客座讲师
资历证书劳动关系协调师 人力资源证书 专业教练PCC证

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