中国传统识人之道——曾国藩的识人用人术

企业的竞争归根结底就是人才的竞争。企业如何广开渠道发现人才，慧眼识珠，辨别人才？如何春风化雨，培育人才？又如何巧妙布置，使用人才？用文化，理念，锁定人才？提前布局接班人，放心无忧遥控您的事业？ 本课程以天下英才半数出自曾府（曾国藩）为例，用大量案例及哲理结合现代企业管理，为企业主，高级管理者提供理论清晰，方法可行，效果显著的用人智慧之道。 解决企业在人事过程中，招不到人才，无将可用。公司有骐骥，却没有放在合适的岗位，没有发挥应有的作用。 苦心培养，却留不住人才，导致企业用人青黄不接，老板，高管处处救火的现状。 提高公司招揽人才、培养人才，留住人才的能力，提升公司经营水平、加速公司发展，以期达到公司营收，利润双丰收的目的。

企业中高层总裁班