结构化汇报五项修炼

不懂汇报的职场是不完美的职场。 职场没有彩排，每一天都是现场直播！ 汇报就是你在职场中直播——工作成果要通过汇报来呈现，工作思路要通过汇报来展现，说服要通过工作汇报来实现，总之汇报是你综合能力的体现！ 行百里者半九十，做完事情不是工作的完结，完美的汇报才是工作的终点！ 有些人认为只要把工作做好就行，汇报是多余的——这种想法最可怕，不去汇报沟通，领导怎能在第一时间了解你的工作，从而让他省心，安心，并且及时做出恰当的决策安排； 有些人认为只有大事情才值得汇报，不必事事都报告——这种想法似乎合理，但是汇报是双向沟通，作为下属，你有义务告知你工作的内容，包括细节，而汇报的同时也会得到领导的及时反馈和意见，关键是，通过汇报，加深了双方的理解和信任。 还有人以为汇报就是会讲，只要讲的好就是汇报——其实，汇报的最终目的是为了达成工作目标，解决工作问题，推动工作进展，讲得好不是目的，讲得有用才是硬道理。 总之，只会低头做事，不懂抬头汇报，工作的成果就会打折扣。 身在职场，汇报无时不在，无处不在，有临时工作的一对一汇报，有正式会议的一对多汇报。每次汇报不但要做好内容的准备，还要考虑汇报对象的特点，做好心理准备和个人形象展示，所以说，汇报展示的个人的综合实力！这样才能做到一次汇报刮目相看，一次汇报一鸣惊人，一次汇报扭转乾坤！

企业中基层员工