赢在变革-敏捷组织与赋能蜕变

世界正在发生百年未有之大变局。数字化的乌卡时代正在加速到来。变，是唯一的不变；不确定，是唯一的确定。管理大师彼得·德鲁克说： 21世纪，管理的最大挑战就是使组织成为变革的领导者。杰克·韦尔奇说：引领变革者赢，适应变革者存，被动变革者亡。纵观古今中外，实际中大多数组织变革往往都以失败告终——不变，等死；变，找死。如何跨越数字化时代组织变革的“卡夫丁死亡峡谷”，真正掌握数字化组织变革的理论、工具、方法，把变革引向成功，就成为所有管理者必须要学习和掌握的核心课程。

中高层管理者