卓有成效的管理者-习惯与时间

· 《卓有成效的管理者》是管理者应该阅读的第一本书，此书堪称为世纪经典； · 彼得.德鲁克---现代管理学之父，一生出版过39本书，被誉为“大师中的大师”； · 卓有成效是一种理念、策略、技能与思维方式，更是经营与管理方式， · 管理者的有效性：源于自身的视野、思维方式、工作习惯与知识结构！ · 管理者可能勤奋、忠诚、高学历，表演力非常强，但如不善于自我管理，不能卓有 成效，不能持造优异的绩效，不能带出一支可打胜仗的团队，他将一事无成； 如果企业正在为这些问题苦恼，都应该学习本课程 ，，，，，，， 如果您的企业需要走向未来，实现持续增长与组织成长，国内资深的管理咨询顾问，吴越舟老师带您进入一个全新的场景，通过解读德鲁克的经典之作，让你对时代变迁中的经理人与知识工作者有一种全新的认识，“卓有成效”可以学会，也必须学会。 课程收益·  管理者第一责任：做正确的事，正确的做事！做到这一点非常难！ · “卓有成效”源于外部、市场与客户的认可、确认，组织内部只有成本！ ·  管理者存在价值：企业取得经营成果与绩效，使得组织能够持续成长！ ·  管理者的有效性：源于自身的视野、思维方式、工作习惯与知识结构！ ·  卓有成效是一种理念、策略、技能与思维方式，更是经营与管理方式， 学员对象：总经理、各职能总监、各职能部门管理者，准管理者与全体专业知识工作者。

总经理、各职能总监、各职能部门管理者，准管理者与全体专业知识工作者