人力资源管理精进实操系列-三项制度改革下的国企绩效薪酬体系建设

人才管理实战专家 16年企业人才管理实战经验 日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师 浙江大学EMBA 亚洲（澳门）公开大学工商管理硕士 国家一级人力资源师 宁海青年大学生创业导师 长江大学/湖北民族大学/酒泉职院大学生就业导师 王颖 人力资源实战专家 15年企业人力资源管理工作经验 教育部职业教育专家库专家、全国人力资源共享服务特聘讲师 企业人力资源管理师职业技能鉴定评审专家 内蒙古自治区人社厅创业导师库优秀导师 内蒙古教育厅就业指导专家库专家（十位之一） 国家电网、华润集团、京能集团、国家能源、新华联合等国企特邀人力讲师 现任：公立大学|副教授、国企改革委员会专家教育部、人社部特聘专家 曾任：央企|世界500强|人力资源HRD、HRVP 实战：陪跑华润环投、中冶集团、明德时代、京能集团等国企改制、流程梳理数十项；专注人力资源体系搭建、组织优化、三支柱转型、降本增效，助力几十家国企薪酬绩效体系重建和组织优化，国企改制项目绩效达成率平均增长11.7%， 人力成本降低11.2%；