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解锁青春期成长:让孩子学会爱、善社交、懂自律
4 小时
解锁青春期成长:让孩子学会爱、善社交、懂自律
家庭教育
亲子教育
小框出镜
支持免费试看
授课讲师:
安心
课程章节:
13 讲
课程时长:
4 小时
适用岗位:
全岗位
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课程背景
青春期,是孩子从童年迈向成年的关键过渡期,通常被形容为 “暴风骤雨” 的阶段。这个时期的孩子,在生理、心理和社会性上经历着剧烈的变化:身体迅速发育,性意识萌芽,独立意识增强,渴望自主却又经验不足,同伴关系的重要性日益凸显,学业压力也随之增大。这些变化常常让孩子感到困惑、焦虑甚至叛逆,也让许多家长感到前所未有的挑战和力不从心。 我们发现,传统的 “我说你听”、“我管你从” 的教育方式在面对青春期孩子时,往往效果甚微,甚至适得其反,导致亲子关系紧张、沟通壁垒高筑。许多家长苦恼于孩子沉迷网络、学习动力不足、情绪波动大、不愿沟通、甚至出现早恋、校园冲突等问题,却不知如何有效引导。究其原因,一方面是家长对青春期孩子的身心发展特点缺乏深入了解,另一方面是自身的教育理念和方法未能跟上时代的步伐和孩子的成长需求。 教育已经步入 4.0 时代,强调个性化、终身学习和能力的培养。新时代的父母,需要从过去的权威者、管理者,转变为孩子的倾听者、支持者和引导者。我们需要学习如何读懂孩子行为背后的信号,如何进行有效的亲子沟通,如何智慧地处理孩子的情绪,如何建立健康稳固的亲子关系,如何在关键问题(如学习、社交、情感)上给予恰当的指导,以及如何帮助孩子培养自律、爱与被爱的能力等核心素养。 本课程正是基于这样的背景,由资深亲子教育专家安心博士精心设计。课程紧密结合青春期孩子的特点和家长的实际困惑,依托安心老师丰富的理论知识和实践经验,旨在为家长们提供一套系统、实用的方法论。通过深度学习,帮助家长更新教育理念,掌握核心沟通技巧,理解并应对青春期常见问题,最终成为孩子成长道路上值得信赖的引路人,共同平稳度过这个特殊而重要的时期,为孩子的未来奠定坚实的基础。 课程目标 •更新教育认知:理解教育 4.0 理念,明确新时代父母的角色定位与责任。 •掌握沟通要诀:学习并运用高效亲子沟通技巧,实现从 “出口成伤” 到 “言之有爱” 的转变。 •提升情绪管理能力:识别并理解自身及孩子的情绪,学会智慧应对,营造积极家庭氛围。 •优化亲子关系:掌握改善和深化亲子关系的方法,成为孩子信赖的伙伴和矛盾的终结者。 •赋能问题解决:获得应对青春期核心挑战(学习动机、校园欺凌、早恋、社交、自律等)的策略与工具。
学习对象
家有青春期孩子的家长、关注孩子青春期成长的准家长 课程收益 早恋引导:明青春期情感教育要点,晓“早恋”特性,以开放态度谈,助孩子正确处理情感。 社交助力:知社交对孩子成长之重,破家庭社交阻碍,助孩子建健康朋友圈。 自律培养:懂自律内涵价值,破养成阻碍,营造氛围,助孩子从他律到自律。
课程大纲
共 12 节 / 13 讲
第1讲:为什么说早恋需要早练
第2讲:中国特色背最下的“早恋
第3讲:如何与孩子谈“恋爱”的话题?
第4讲:六种家长需要练习的反应模式(1)第4讲:六种家长需要练习的反应模式(2)
第5讲:人际交往能力在影响什么?
第6讲:什么样的家庭教育会损害孩子的人际交往能力
第7讲:遇到孩子人际障碍,如何应对?
第8讲:如何引导孩子的交友观?
第9讲:自律到底是什么
第10讲:哪些伤害自律的环境?
第11讲:自律应该如何建立
第12讲:如何在家庭中强化自律的文化
展开全部 12 节
适合谁学
家有青春期孩子的家长、关注孩子青春期成长的准家长
授课讲师
安
安心
家庭教育 · 亲子教育 方向实战讲师
职场效能与心理学应用专家 【20年】企业员工职场效能提升赋能经验 【30+】门职场心理管理原创课程的开发 【300+】场职场效能系列课程的培训 【100+】个人才培养、情绪压力管理咨询项目落地 应用心理及管理学博士 企业EAP认证讲师、美国ACP敏捷认证教练 曾任:平安银行 | 企划部+员工培训负责人 曾任:东亚银行 | 企划发展条线+员工发展部总经理 曾任:中原银行 | 直销银行副总裁+人力资源部总监 *实战经验: 安心老师擅长将心理学原理巧妙地融入到职场人才培训项目中,能很好的将“人性+理性”相结合,精准把握企业针对不同层次的人才需求,制定科学的选拔标准和培训课程,为企业培养出众多优秀人才: 01-曾为中原银行主导【人人为我师——跨领域组织领导力项目】,深入调研企业各业务领域情况后精心设计培训方案,组织跨专业小组开展案例研讨与模拟实践,运用引导式教学助力打破专业壁垒。最终为企业培养了50+名业务创新人才,打造出跨专业创新业务团队,构建起敏捷沟通文化,显著增强了企业的创新能力与市场竞争力。 02-曾为杭州轨道交通集团打造【职场心理团体辅导项目】,面对集团收购、条线合并拆分等关键时期,老师先评估团队成员心理状况,再开展情绪释放工作坊、沟通技巧训练等团体辅导活动,并提供一对一心理咨询。有效缓解了员工心理压力,促进团队成员理解协作,实现团队平稳过渡与高效融合,提高职场幸福力。 03-曾主导东亚银行(中国)股份有限公司【职场沟通力重塑项目】的开展,采用体验式培训,设置多种沟通场景模拟,让员工体验沟通障碍,再讲解技巧并引导实践练习,组织评估反馈;使得企业员工成功突破沟通表达障碍,掌握有效沟通技巧,有效提升职场效能,促进业务同比增长40%。
资历证书
企业EAP认证讲师 美国ACP敏捷认证教练
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