职场“萌新”变形记：AI+思维高效打造职场竞争力

研究显示：新员工常常在入职6个月到1年的时间内出现离职高峰，新员工的留存率和成长速度会直接影响企业人才的培养效率及招聘成本的损失。 究其原因，主要是新员工进入职场的适应阶段需要帮助他进行九大课题的成长才能更好的适应企业端的要求： 1、创新思维。企业都需要通过创新寻求更多的机会，而新员工作为企业新生力量，更具创造力，同时也可能会出现创新偏差，这就需要系统的创新方法帮助新员工找准创新方向，落地创新方案，拿到更好的工作成果。 2、时间管理。新员工需要快速适应职场节奏，这就需要我们加强目标管理和时间管理，从方法到工具让目标可视化，让路径更清晰，让时间安排更合理，高效利用时间产出成果。 3、AI提效。新兴的AI工具不仅仅是技术的革新，更是给我们的职场带来了深刻的变革。不仅要让员工掌握AI工具，更要通过AI加深员工对工作的思考，以更好人机协同，优化工作流程，提升整体工作效能。 课程收益本系列课程助力新员工快速胜任，为组织解忧增效： · 提高工作效率：聚集关键目标，盘点时间资源，划分事项优先级，合计计划，灵活应对，做到要事第一，有条不紊，提升单位时间产出。 · AI提质增效：科学训练，即学即用，快速掌握各类AI工具方法和技巧；思维升级，在使用AI工具的过程中提升思维的广度和深度；效能提升，运用AI工具的同时加深对工作的思考，优化流程，提升产出。 · 创新思维能力：加强创新意识，引导员工在工作中多思考，取得更好成果；系统分析问题，找到创新关键点，避免盲目创新；运用实操的创新方法和工具产出创新方案，让创新可落地。 课程时长共15讲，3小时38分钟 课程对象新员工（校招&社招）

新员工（校招&社招）