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赋能她力量:女职工特殊保护与阳光心态建设
1 小时 40 分
赋能她力量:女职工特殊保护与阳光心态建设
职业素养
职场赋能
小框出镜
支持免费试看
授课讲师:
盛耀东
课程章节:
7 讲
课程时长:
1 小时 40 分
适用岗位:
全岗位
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课程背景
女职工在工作与生活中面临双重压力:职场上,“四期”保护落实不到位、性别歧视、性骚扰等权益侵害时有发生;生活中,婚姻家庭、生育养育、更年期调适等问题接踵而至,易引发焦虑、抑郁等心理困扰。这些问题不仅影响女职工的身心健康与职业发展,也制约企业凝聚力与生产力。 本课程聚焦女职工核心需求,从权益保护与心态建设双维度出发,既系统解读“四期”保护、生育保障等法律政策,明确权益边界与维权路径;又针对性提供心理压力调适、情绪管理、职场人际相处等实用方法。通过真实案例与实操技巧,帮助女职工既懂法维权、守护自身权益,又能塑造阳光心态、平衡工作生活,实现个人与企业的共同发展。 课程收益 1.掌握女职工特殊保护的核心法律政策,明确“四期”保护、生育保障、就业反歧视等权益边界; 2.学会识别权益侵害场景,掌握劳动合同签订、集体合同维权等实用方法,提升依法维权能力; 3.掌握婚姻焦虑、孕期抑郁、更年期不适等特殊心理问题的调适技巧,缓解多重压力; 4.学会阳光心态构建方法,提升情绪调节与压力应对能力,减少完美主义与负面评价敏感带来的内耗; 5.掌握职场人际相处法则,包括与异性上司沟通、应对性骚扰、规避职场是非等实用技能; 6.建立“自尊、自信、自立、自强”的价值认知,平衡工作与家庭责任,提升幸福感与职业成就感。 学习对象 企业女职工、女性职场新人、女性管理者、工会女职工工作专员及关注女职工权益保护与心理健康的相关人员。
课程大纲
共 7 节 / 7 讲
第1讲:女职工权益保护核心认知与“四期”保护要点
第2讲:用人单位生育保护义务与女职工保健
第3讲:女职工六大核心压力来源解析
第4讲:婚姻与夫妻关系焦虑调适技巧
第5讲:孕育及更年期心理问题调适
第6讲:女职工心态痛点破解与压力调节
第7讲:女职工职场人际相处与自我保护
适合谁学
企业女职工、女性职场新人、女性管理者、工会女职工工作专员及关注女职工权益保护与心理健康的相关人员。
授课讲师
盛
盛耀东
职业素养 · 职场赋能 方向实战讲师
企业党建实践专家 30年企业党建与管理融合实践经验 13年党建与思想政治工作系列项目、课程辅导经验 5年国有企业党建巡察督导负责人 中国石化集团东部储运培训中心特邀党建党史讲师 曾任:山东煤炭干部学校丨教师 曾任:中国石化管道储运有限公司黄岛油库丨团委书记 曾任:中国石化管道储运有限公司工会丨生产组织部部长 曾任:中国石化管道储运有限公司湛江输油处丨党委副书记、纪委书记、工会主席 著有书籍:《企业工会业务流程设计》 曾主笔《试论国有企业党建工作的管理学意义》、《国有企业党建制度建设突出问题及对策》两篇论文,获得国资委第二届中国特色社会主义论坛优秀论文奖。 *实战经验: 盛耀东老师毕业于中国矿业大学管理工程专业,先从事干部培训教育七年,后在企业党建和工会领域耕耘30余年,期间脱产获得MBA,拥有非常丰富的实践经验、扎实的理论功底、出色的文字能力,擅长国有企业党建与管理工作融合研究与应用,理论与实战兼长、党建与管理兼融、学者与专家兼修。在中石化任职期间: →先后在企业党委做过宣传、组织、纪检、工会专职工作,曾连续5年作为组长负责企业内部党建巡察和督导工作,推动企业基层党委和党支部两个层面的党建工作真正落地,受到企业党委的高度认可。成为: ★ 党支部工作实操专家:曾经担任过基层和机关党支部书记、党委办公室主任(组织部长、宣传部长)、纪委副书记,修订过基层党支部建设考核标准,牵头组织党建迎检工作,取得优异成绩。直接传帮带培养的党群工作部部长和党支部书记,多次获得中石化集团和国家管网集团优秀党支部书记、优秀党务工作者和先进党支部。 ★ 党建业务融合专家:长期关注管理前沿理论与管理实践最新成果,深刻把握党的基本理论、路线与方略,从党的百年奋斗重大成就和历史经验中揭示党建对于经济社会发展、企业改革创新的导向与引领作用,形成了“抓党建从管理出发、抓管理从党建入手”的理论与实践相结合的系统化实操落地解决方案。 ★ 党支部品牌建设专家:擅长企业愿景、使命、价值观提炼与设计,善于将企业文化建设的一般规律与企业党建品牌建设的特殊意义相融合,创造性提出党建品牌建设全生命周期管理的理论体系与实践路径,从根本上解决党建品牌“马甲化、概念化、盆景化、阵地化”问题。 ★ 企业工会实战专家:曾负责企业工会组织建设、民主管理、经济技术等工作,主导编制《标杆先进基层站队“三基”工作检查考核标准》和《创建合格“职工之家”考核评价验收标准》,出版专著《企业工会业务流程设计》,获得中国石化管理现代化创新成果二等奖。 →自2007年起,每年为企业所属二级单位开展党建、工会系列课程赋能以及党建项目辅导,累计300+场,是机构与企业公认的理论与实践兼长的党建与工会工作专家。
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