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深入贯彻中央八项规定精神学习教育
1 小时 36 分
深入贯彻中央八项规定精神学习教育
党政教育
党建
全屏入镜
支持免费试看
授课讲师:
唐莉
课程章节:
6 讲
课程时长:
1 小时 36 分
适用岗位:
全岗位
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课程背景
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以制定和落实中央八项规定破题开局,开启了中国共产党激浊扬清、自我革命的作风之变。中央八项规定作为全面从严治党的“第一刀”,以其具体、务实、可操作的要求,深刻改变了中国的政治生态和社会风气,赢得了党心民心。八项规定精神已内化为全党必须遵循的作风铁律和行为标尺,成为新时代党的建设一张亮丽名片。然而,作风建设永远在路上,“四风”问题具有顽固性、反复性,形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风在一些领域和层面仍时有表现,甚至出现隐形变异。为巩固拓展落实中央八项规定精神成果,持续深化作风建设,必须深刻理解其核心要义,精准把握政策界限,明确违纪行为的具体表现与相应纪律责任。 本课程旨在系统梳理八项规定及其精神实质,详细解析各类违反规定的具体行为表现,并结合党纪政务处分规定进行深入阐释,以帮助广大党员干部和公职人员进一步筑牢思想防线,增强纪律意识,做到知敬畏、存戒惧、守底线,为推进全面从严治党向纵深发展、营造风清气正的政治环境提供坚实保障。
课程收益
▲系统掌握八项规定及其精神的核心内容与区别,增强理论水平。 ▲熟悉常见违规定型及党纪政务处分依据,提高识别防范能力。 ▲通过案例警示,强化纪律观念和自律意识,促进作风转变。 ▲培养将八项规定精神落实到实际工作的能力,助力企业、党政机关党风廉政建设。 学员对象:党政机关、国央企、民企党团员、全体人员
课程大纲
共 6 节 / 6 讲
第1讲 八项规定改变中国
第2讲 八项规定与八项规定精神
第3讲 违反中央八项规定精神的主要行为分类
第4讲 对常见的违反八项规定精神的行为的党纪政务处分(上)
第5讲 对常见的违反八项规定精神的行为的党纪政务处分(中)
第6讲 对常见的违反八项规定精神的行为的党纪政务处分(下)
适合谁学
党政机关、国央企、民企党团员、全体人员
授课讲师
唐
唐莉
党政教育 · 党建 方向实战讲师
创新型党企融合专家 省部级党的创新理论宣讲团指定成员 《军校政治教员在路上》作者 曾任:国防大学联合勤务学院(军内最高学府-原解放军后勤学院)丨副教授 曾任:保利商业地产投资管理公司(世界500强保利集团旗下)丨党群办公室主任 擅长领域:习近平新时代中国特色社会主义思想、十五五规划解读、党企融合、党支部书记能力提升、党风廉政建设、国央企意识形态和舆情应对、青年工作与宣传工作、党建品牌建立、纪检工作相关 实战经验: 唐莉老师拥有卓越的授课宣讲与科研能力,在军队党建教育体系构建上经验丰富,曾为全军部队开展理论宣讲并屡获教学大奖。转战企业后,她从0到1搭建企业党建体系,创新企业文化,显著提升企业党建成效,独创的“订单式”授课模式助力员工深化对企业文化的认知。擅长将军队党建的成功经验与企业党建需求相结合,推动党企深度融合,为党政机关、企事业单位提供兼具理论高度与实践价值的党建指导与培训; 1)在部队的党政建设与思想传播教育上,成绩斐然 ——在陆军勤务学院任职期间她参加原总部级政治教员授课竞赛,凭借出色的授课技巧与深厚的理论功底,多次入选原总后勤部(省部级)宣讲团成员赴全军部队开展理论宣讲,其深入浅出、生动有趣的讲解风格深受官兵喜爱,极大地推动了先进理论在部队的传播。获得原总后勤部政治理论教学竞赛一等奖,获得原解放军艺术学院 “课堂授课”一等奖; ——在国防大学联合勤务学院任职期间,作为学院最年轻的副教授之一,凭借对改革强军战略的深刻理解与践行,在军队线上课程“梦课”平台上作为主讲人,开启50+次线上《党政建设》系列课程赋能,凭借新颖的内容、清晰的讲解,收获了极高的点击量,拓宽了政治教育的传播渠道,创新了教学模式,为推动军队改革理念深入人心发挥了重要作用。 2)在党企融合上,将军队党建经验与企业发展需求深度融合,切实推动党企融合工作落地 ——任职于世界五百强保利发展集团旗下一级子公司-保利商业公司,担任党群办公室主任期间,她充分发挥党建管理才能,为企业党建工作带来了质的飞跃。 党建体系搭建:主抓本级及全国30+个项目的党建、纪检工作,从无到有成立公司党委,制定一系列党建工作制度与流程,推动党建各项工作常态化、规范化开展,为企业发展注入强大的红色动力。 党建成效显著提升:在2020年企业党建指标年度考核中,唐莉老师通过创新党建工作方法,加强党员队伍建设,使公司在集团内部排名上升8名。在集团党建总结大会上,她分享了关于全国第十四届全运会运营服务保障中的党建引领经验,凭借出色的实践成果与总结能力,获集团高度点赞,其经验在集团内广泛推广。 企业文化与团队建设创新:为公司创作司歌,并作为购物中心背景音乐播放,极大地提升了团队凝聚力和向心力。同时,提炼公司企业文化核心内容和案例,独创“订单式”授课模式,根据全国各地项目的不同需求,开展企业文化、党企融合、职业生涯规划类课程培训。通过线上宣贯和线下培训相结合的方式,帮助4000多名员工将对企业文化的认知率从10%提升到80%,获董事长点赞,成功塑造了积极向上、富有特色的企业文化。
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