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在迷茫中“职”上青云——大学生如何精准求职?
2 小时 27 分
在迷茫中“职”上青云——大学生如何精准求职?
职业素养
求职/应聘
小框出镜
支持免费试看
授课讲师:
许君
课程章节:
17 讲
课程时长:
2 小时 27 分
适用岗位:
新员工
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留个联系方式即可进入试看页,不收费
课程背景
大学生就业一直是国家、高校、社会和大学生本人关注的焦点。尤其是2020年,不仅毕业生人数创新高,而且疫情的冲击更使得企业裁员如潮,大学生就业压力陡然上升。 如此背景下,作为大学生,精准求职就显得尤为重要。 所谓精准求职,关注的不是做好简历、通过面试等战术问题,而是选择哪个行业、如何发挥所长、如何利用资源等,更长远更高层面的战略问题。 比如十年前求职,同样的职位,选择电商行业就比家电行业发展好的概率更大,但问题是:哪个行业未来可能更好呢?只有先进行战略问题的思考,才有可能做到精准求职。 本课程通过4个战略思维的运用,即顺势而为、优势而为、借势而为和需势而为,避免大学生找工作的盲目性,让求职更精准,更高效!
课程亮点
直击求职迷茫痛点 4大战略思维指导 10多种方法干货 大量行业分析和求职案例
课程收益
● 掌握多种判断行业发展的方法,选择更有潜力的行业; ● 掌握多种发现自己的优势的方法,选择更有利于自己的职业; ● 学会分析和利用求职资源,提高求职的效率; ● 学会转变求职思维,更好满足求职单位的需求。
课程大纲
共 17 节 / 17 讲
先导篇
第一讲:大学生求职的战略与战术
第二讲:判断行业发展的政策导向法
第三讲:判断行业发展的社会需求法
第四讲:判断行业发展的标杆比较法
第五讲:判断行业发展的5力模型法
第六讲:判断行业发展的生命周期法
第七讲:判断行业发展的竞争战略法
第八讲:毕业找工作,喜欢重要还是适合重要?
第九讲:发现自己优势的逆向思维法
第十讲:发现自己优势的成果总结法
第十一讲:发现自己优势的罗列分析法
第十二讲:发现自己优势的求问达者法
第十三讲:发现自己优势的问卷测试法
第十四讲:有效利用求职资源
第十五讲:转变求职思维
第十六讲:优化求职过程
展开全部 17 节
适合谁学
高校大学生(尤其是应届大学生)
授课讲师
许
许君
职业素养 · 求职/应聘 方向实战讲师
心理学应用实练专家 15年企业管理、咨询和心理辅导经验 管理心理学EMBA 国家二级心理咨询师/人力资源管理师 上海理工大学企业管理硕士 高校人力资源和管理心理学兼职副教授(高校教师资格证) 曾任:上海隆申集团|人力资源总监 曾任:上海复旦拓山管理软件科技有限公司|(心理测量和教育)副总
资历证书
国家二级心理咨询师/人力资源管理师 高校人力资源和管理心理学兼职副教授(高校教师资格证)
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