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企业培训如何才能有始有终
发布者:华企网校 时间:2023-01-13 浏览数:784
当今，学习培训是提高企业核心竞争力新的风向标，众多企业培训负责人在最初接触在线培训后都会抱怨，员工无心学习，培训效果不明显?那么该如何改善这种情况呢?对此华企网校课程顾问认为首先要做好以下几点：
一、明确培训目的
做任何事都必须先明确目的，真正实施的时候才会有对的方向，如果一味完成任务式的培训，员工不知道为何而学，内心产生抵触，自然事半功半。相反，培训初期就确定目的，让员工清楚知道培训后能学到什么，比如金融保险行业的销售培训，是为了让销售更好的挖掘开发客户需求、把潜在客户转化为真正的客户。
二、 完善培训体制
首先，公司必须重视企业培训;其次，公司内部组织结构清晰;最后，建立有效的管理制度，保证各部门培训落实到底而不能草草了事。
三、选好在线培训平台
所谓“工欲善其事，必先利其器”，想要开展好在线培训工作，学习平台是关键。在线学习平台必须包含培训管理、学习管理、学习互动、学习活动管理、学习驱动、行动计划这些基础功能，同时在线人数规模也是考量重点之一。
计划或正在开展企业移动端在线培训的培训经理人们，可以对照以上几点查看自己公司的培训情况吧。
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