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微课大赛在企业中有什么作用？
发布者:华企网校 时间:2023-02-11 浏览数:887
微课大赛在企业中有什么作用?当今，在互联网+5g迅速发展下，微课开发在企业内部迅速发展成熟，在众多资源形式中，微课凭借它“短、小、精、简”等特征，迎合了大多数人的需求和学习心理，微课大赛在企业中有什么作用呢?又会给企业带来哪些好处呢?
华企网校在培训运营或活动设计的角度，分析下微课大赛在企业的关键要素。
一、减少企业培训资金和时间负担
在遇到人多的时候，企业培训往往要耗费企业大量的财力和人力，而微课却能帮助企业解决这个难题，对于企业来说，微课可以突破员工传统的以听课为主的培训模式，更加方便的对员工进行培训和管理，形成全面客观的培训系统。
二、培训内容多样化
在以往的传统培训中，针对不同的岗位要进行不同批次的培训，造成了时间的大量浪费，而“微课培训”弥补了培训课堂上难以讲解的知识的不足，把实践知识以视频的形式传递给学生，便于企业员工培训时了解掌握专业前沿，加深理论学习，扩大知识面，这也是“微课培训”的一个亮点。
三、让员工做主人
自己选择时间和需要的培训。立足培训员工的学习特点，才能真正做到“因材施教”。微课“短、小、精、简”的特点，迎合了微时代人才的学习习惯，由传统培训的“整时间”学习变为“碎时间”学习;它把复杂的课堂知识演变为可融合于课堂、可移动地服务于开放教育和终身教育的视频;从根本上说，微课培训迎合了现代年轻人的学习习惯，扩大了学习地盘，纵延长了受教育时间，激发了学习积极性，微课为企业培养优秀人才提供了有效的学习资源。
微课培训，能够促进专业培训和现代化信息技术的融合，推动企业在行业中转专业发展和员工学习能力的提升，搭建企业经验交流和行业风采展示平台，提高社会教育和终身教育的效果。通过多样化的培训方法和手段促进当代年轻人爱上学习。
就培训员工而言，“微课培训”能更好的满足员工对不同学科知识点的个性化学习，按需选择学习，既可以查漏补缺又能强化巩固知识，是传统培训课堂学习的一种重要补充和拓展资源。特别是随着信息化时代的到来，基于“微课培训”的移动学习、在线学习将会越来越普及。
华企网校集平台+内容+运营一体化服务，致力于为客户提供全方位的数字化学习解决方案，实现移动化、平台化、知识化、智能化学习管理模式，让学习变得更轻松。
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