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员工驾驭力-支行长如何成为员工发自内心的追随者课程封面 31 分

员工驾驭力-支行长如何成为员工发自内心的追随者

金融银行 银行管理 全屏入镜 支持免费试看
授课讲师：殷国辉 课程章节：7 讲 课程时长：31 分 适用岗位：支行长
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课程背景

1.银行年轻员工与中老年员工在管理方面有哪些差异？ 2.知己知彼，银行员工期望什么样的管理者？ 3.为什么有的管理干部被尊重，有的被讨厌？ 4.银行管理者应该对员工承担哪些责任才能得到尊重？ 5.银行管理者应该如何驾驭员工，与团队荣辱与共？ 课程收益1.了解五个特点，透视银行员工之差异。 2.掌握五个诉求，满足员工工作之期望。 3.明晰三个责任，得到员工内心之尊重。 4.树立五种思想，掌握员工驾驭之精髓。 课程对象支行长；部门负责人。

课程大纲共 7 节 / 7 讲

  • 第1讲：课程导入
  • 第2讲：管理银行新生代员工的五个升级
  • 第3讲：银行年轻员工五个典型特点
  • 第4讲：银行年轻员工对支行长的五个期望
  • 第5讲：员工讨厌与喜欢的
  • 第6讲：优秀支行长会对下属尽到三个责任
  • 第7讲：优秀支行长需要建立的五个管理思想

适合谁学

支行长；部门负责人

授课讲师

殷

殷国辉

金融银行 · 银行管理 方向实战讲师
银行行长经营管理专家 华师银行研究院 院长 国内金融生态圈银行实践专家 深圳市传统文化研究会艺术文艺专业委员会 副秘书长 中国社科院研究生学院金融系 客座讲师 三年于政府机关从事金融与税务等工作 三年于任职于中兴通讯学院 银行业创新项目《纵横银行+》项目首席研发人
资历证书心理咨询师

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