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高频劳资纠纷之加班费争议处理技巧课程封面 1 小时 40 分

高频劳资纠纷之加班费争议处理技巧

人力资源 劳动法规/风险防控 全屏入镜 支持免费试看
授课讲师：李凤 课程章节：6 讲 课程时长：1 小时 40 分 适用岗位：HRBP
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课程背景

在近年来，劳动争议案件的数量激增，其中超过80%的案例涉及到加班费支付问题。这一现象凸显了在仲裁和诉讼过程中，如何有效应对加班费相关的劳动争议，以及如何通过前置管理措施规避加班费争议风险的重要性。 本课程通过深入分析实际案例，以实际工作中常常遇到的问题为切入点如： · 高管实行不定时工时制是否需要申请？ · 如何正确计算法定工作时间？ · 指令型加班与非指令型加班有何区别？ · 是否所有加班都可以用调休来抵偿？ 从制度建设到实操技巧，帮助学员快速有效地解决加班费争议问题，从而在工作中做好前置管理，防控潜在法律风险。 课程收益1、理解加班必备概念打破误区 2、掌握三种工时下加班费计算 3、掌握有效控制加班费的技巧 4、掌握加班费劳资纠纷的应对

课程大纲共 6 节 / 6 讲

  • 第1讲：如何构建和谐劳动关系
  • 第2讲：做好加班管理必懂的概念（上）
  • 第2讲：做好加班管理必懂的概念（下）
  • 第3讲：加班费如何计算
  • 第4讲：如何控制加班费
  • 第5讲：加班费劳资纠纷的举证

适合谁学

人力资源管理者、人力资源从业者

授课讲师

李

李凤

人力资源 · 劳动法规/风险防控 方向实战讲师
企业人才发展顾问 20年人力资源管理实战经验 3家世界500强企业人力资源高管 国家一级人力资源管理师/国家认证生涯规划师 ACI国际注册企业培训师（ICET） 新精英企业生涯培训版权课认证导师 曾任：百胜餐饮集团（世界500强） 招聘经理 曾任：诺基亚公司（世界500强） HRBP经理 曾任：武钢集团（世界500强） 人事经理
资历证书国家一级人力资源管理师 ACI国际注册企业培训师（ICET） 企业生涯培训版权（TCDC）认证

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