管理制度体系-设计与优化

管理制度，是管理者日常使用的管理工具，建设制度化管理，是“优秀的”管理体系。凡事都依据管理制度（法制），是不是遍地制度？为什么引进很多制度却没有用？为什么起草很多制度却没人遵守？管理制度－法制，到底应该怎样，才能发挥规范与高效推动的作用呢。 管理制度能否引进，管理制度是不是必须写出来，不成熟的管理制度能不能颁布，本课程给与明确的答案。全方位管理好，并不难实现；管理制度来源于经验，而不是单方面的约束。 课程收益 · 从功能看内容。 通过对标、量化、监控、激励等措施，才能够发挥管理制度的规范约束功能。 · 执行使用与优化。 管理制度从设计到使用的步骤，推动了制度的普及与使用管理制度与战略联动的优化，管理制度效用不佳的改善，使制度在投入使用中，持续地进行改善与优化，持续地发挥有效作用。 · 有用的管理制度。 根据管理经验，本课程的“管理制度”并不限于文字的条款，而是包含被团队广泛并执行的任何形式的规则。 学员对象 · 适合企业。行业无要求。中等以上规模。 · 适合学员。中层管理者；较适合中层后备。

· 适合企业。行业无要求。中等以上规模。 · 适合学员。中层管理者；较适合中层后备。