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国企战略转型与人力资源管理实务课程封面 3 小时 50 分

国企战略转型与人力资源管理实务

人力资源 人力资源规划 全屏入镜 支持免费试看
授课讲师：邓雨薇 课程章节：11 讲 课程时长：3 小时 50 分 适用岗位：中高层管理者
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课程背景

· 行业背景：当前国企三项制度改革持续推进，国家能源集团作为能源央企，需通过战略与人力资源管理的深度融合，应对改革挑战 · 政策导向：2024年深化国企改革要求，强化绩效管理与劳动用工合规性，避免因管理漏洞引发法律风险 · 企业痛点：组织人事部需解决绩效考核落地难、用工成本上升、员工流失率高、法律纠纷频发等问题 课程受益 · 战略协同：掌握企业战略与人力资源管理的匹配逻辑，提升战略执行效率 · 风险防控：系统学习劳动用工风险识别与规避策略，降低法律纠纷概率 · 实操工具：获取岗位价值评估模型、绩效考核模板、劳动用工风险矩阵等可直接应用的工具 课程对象企业中高层管理者、企业人力资源管理相关岗位人员、 国企及央企相关职能岗位人员

课程大纲共 11 节 / 11 讲

  • 第1讲:战略与人力资源规划的协同
  • 第2讲:人力资源管理转型路径
  • 第3讲:他山之石，美国康奈尔大学的做法
  • 第4讲:绩效管理理论与实践
  • 第5讲:商位价值评估方法
  • 第6讲:国企劳动关系认知
  • 第7讲:案例计算:某能源企业因未签订书面劳动合同需要赔偿多少
  • 第8讲:入职阶段风险与规避
  • 第9讲:法律风险规避实务
  • 第10讲:假期管理与风险控制
  • 第11讲:员工高职管理与法律防范

适合谁学

企业中高层管理者、企业人力资源管理相关岗位人员、 国企及央企相关职能岗位人员

授课讲师

邓

邓雨薇

人力资源 · 人力资源规划 方向实战讲师
组织发展与人力配置专家 国际教练联盟(ICF)认证PCC级教练 国际版权课程《当责领导力®》认证讲师 平衡模式专业导师/教练式国际培训师 河北大学中文系硕士 PTT培训认证讲师|体验教育（台湾）认证 中国首届劳动关系协调师|中国高级人力资源管理师 团队引导技术（ICA Institute of Cultural Affairs）认证 日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师 清华、北大、浙大、中大、华南理工MBA＼EMBA客座讲师
资历证书劳动关系协调师 人力资源证书 专业教练PCC证

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