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薪酬福利管理体系课程封面 1 小时 52 分

薪酬福利管理体系

人力资源 薪酬管理 全屏入镜 支持免费试看
授课讲师：邓雨薇 课程章节：11 讲 课程时长：1 小时 52 分 适用岗位：人力资源总监
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课程背景

为什么我们的员工没有工作激情？ 为什么我们不能从根本上留住人才？ 我们应该支付企业人员多少薪资才是合理？ 如何实现薪酬激励效能最大化，使人力资本得到有效的发挥？ 企业如何对外具有竞争力的薪酬体系？

课程大纲共 11 节 / 11 讲

  • 第一讲：企业目前存在的普遍薪酬问题
  • 第二讲：薪酬概念与形式与影响薪酬的元素
  • 第三讲：薪酬设计的法则
  • 第四讲：薪酬调查（上）
  • 第五讲：薪酬调查（下）
  • 第六讲：案例：比较两个岗位收入
  • 第七讲：国内的写意与国外的写实
  • 第八讲：国际上知名的岗位评估方法
  • 第九讲：员工福利与企业避税
  • 第十一讲：弹性福利计划设计
  • 第十讲：员工福利的内外环境分析

适合谁学

企业HR从业者、企业中高管理者

授课讲师

邓

邓雨薇

人力资源 · 薪酬管理 方向实战讲师
组织发展与人力配置专家 国际教练联盟(ICF)认证PCC级教练 国际版权课程《当责领导力®》认证讲师 平衡模式专业导师/教练式国际培训师 河北大学中文系硕士 PTT培训认证讲师|体验教育（台湾）认证 中国首届劳动关系协调师|中国高级人力资源管理师 团队引导技术（ICA Institute of Cultural Affairs）认证 日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师 清华、北大、浙大、中大、华南理工MBA＼EMBA客座讲师
资历证书劳动关系协调师 人力资源证书 专业教练PCC证

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