新时期的高效与高素质增员系统

疫情改变了世界，也改变了保险行业。世界进入不确定的多变的VUCA时代，商业生态演化清晰分为疫情前和疫情后，复杂形势下的保险队伍，增员发展出现一系列新的难题。队伍迫切需要一整套能够重塑增员意愿，增强从业信心，利于增员沟通面谈的新理念新方法。更需要一套系统的能够适应新时代的增员模式和方法，实现队伍的稳定与发展。 清晰疫情的影响，提升队伍稳定，帮助伙伴找到危机中获益的路径与方法，做好内功修炼，加强线上增员能力，创新增员模式与方法。面对加速变化的市场环境怎么办？唯一的办法就是创新！在红利日趋耗尽，管理已近极致的今天，唯一有力的增长引擎就是创新！ 课程收益● 掌握一套线上增员创新模式，拆解组织发展流程，优化要素组合创新。 ● 建立一组创意策划方法，增员场景创意设计，轻松快乐实现增员。 ● 掌握增员的思维逻辑，策略方法，找到组织经营的金钥匙。 ● 创新增员渠道，三教九流人群象限增员点分析 ，实现优增赋能。 课程目标● 用穿越历史的眼光，看清行业的发展；升维思考新认知，重塑4.0时代的增员方略。 ● 洞察社会趋势，转型线上发展，寻找线上增员，线上培养的成功路径 ● 建立正确的适应新时代的增员方略，实现寿险组织经营的基因裂变。 ● 淬炼增员过程的策略和方法，提高选择，邀约，面谈，留存的成功率。

团队长 团队精英 绩优代理人