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综合管理

张蕾 战略领导力专家

    实战老师:张蕾
    常驻城市:深圳
    课程类型:线下面授+线上授课
    擅长领域:战略管理、中高层领导力、战略项目咨询、企业战略解码、企业文化构建、组织变革管理、管理沟通、高绩效团队打造、华为管理模式

张蕾老师 战略领导力专家

10年企业管理培训实战经验

15年世界500强企业管理实战经验

曾任:华为丨海外人力资源项目负责人

曾任:顺丰丨高管领导力发展负责人

曾任:TCL丨人才发展专家

曾受邀到多所高校总裁班授课:上海交通大学、复旦大学、南京大学、武汉大学、南方科技大学、厦门大学、湖南大学、深圳大学、湖南师范大学、暨南大学、中南林业科技大学等

近百家大型央企的常年特聘讲师:中国中核、中国交通建设、中国中铁、中国建筑、中国电科、中国航发、中国航天科技、中国石化、中国石油、中国海油、工商银行、农业银行、建设银行、招商集团、中国银行、国家电网、中国兵装、中国水电、中国移动等

擅长领域:战略管理、中高层领导力、战略项目咨询、企业战略解码、企业文化构建、组织变革管理、管理沟通、高绩效团队打造、华为管理模式

一、版权课程、著作:

书籍《5G产业:新智能时代革命》 版权课《战略执行力——从企业发展带来的深度思考》
版权课《领导者的自我突破与变革更新》 版权课《战略领导力——从华为发展带来的战略思考》
版权课《AI时代下领先业务设计的关键要素解析》 版权课《AI时代背景下的领导力塑造之道》

二、实战经验:

张蕾老师在15年的团队运营与管理过程中不断总结与实践,实践工作经历涵盖联合创始人、企业大学负责人、业务负责人、人才发展专家,多维度的工作视角,丰富的实操案例,使张老师能精准挖出企业管理痛点,设计全面解决方案。

拓宽国际化视野:华为项目管理及人力资源BP第一批认证管理者,独立负责海外项目人力资源管理,积极推广华为企业文化及经营模式,有效促进公司业绩目标的实现。

培养战略思维:为企业系统搭建战略系统,构筑从战略制定到执行的全链条生命周期的战略管控体系。

提升经营管理能力:负责人才发展整体策略的制定及管控执行,创立销售系统的客户学院,在销售与人力资源界面与客户共创,客户整体对公司的贡献率同比增长超17%。

在10年的管理培训经验中,在战略、领导力、执行力、企业文化等企业组织与管理部分有着深入研究,并开发出一整套企业组织与管理培训课程体系。《领先之道——华为文化与管理模式》《领导者的自我突破与变革创新》《战略解码——战略制定到执行的闭环管理》、《战略思维与战略领导力》《变革领导力——数字化时代组织变革与管理创新》等系列课程培训超过1000天,曾服务于中国建设银行、中国银行、中国交通建设集团、南方电网、中国电科、招商银行、国家电网、中国移动、京东方、长安汽车、阿里巴巴、京东等大型企业,累计咨询及培训过的企业超过500+家,重复聘用率在80%以上。

三、部分授课案例:

序号 企业名称 课题 返聘期数
1 重庆长安汽车(央企) 《管理实战模拟舱》 60+期
2 中国中核(央企) 《战略思维与战略领导力》 30+期
3 中国交通建设集团(央企) 《向华为学习-文化与管理模式》 30+期
4 中国石化(央企) 《战略解码——从战略制定到执行的闭环管理》 30+期
5 美的集团(世界500强) 《领导者的自我突破与变革创新》 30+期
6 中国航发(央企) 《创新变革与干部队伍管理》, 15期
7 国家电网(央企) 《向标杆学习-管理模式的道与术》 10期
8 中国邮政(央企) 《华为执行力——管理效率与组织活力》 10期

四、主讲课程:

《战略领导力——引领战略思维与夯实战略解码》

《战略工作坊——基于BLM模型的战略制定到执行的闭环管理》

《变革领导力——AI时代背景下的组织变革与管理创新》

《激活组织——华为熵减的人力资源与团队管理实践》

《AI时代背景下的卓越领导力塑造之道》

《领先之道——打造卓越的企业文化》

《团队管理——中高层管理能力的强势突围》

《管理沟通——打造高绩效与强凝聚力的组织》

五、授课风格:

实战性突出:深度融合15年世界500强企业高管实战经验与10年培训咨询积淀,精准对接企业管理痛点,将复杂理论转化为可落地的行动策略,拒绝空泛理论。

系统性严谨:课程逻辑清晰、结构严谨,构建从战略制定到执行闭环的全链条赋能体系,无论是战略管理、领导力塑造还是组织变革等领域,均形成完整的知识框架与实践路径,兼具战略高度与体系化支撑。

启发性鲜明:立足AI时代背景,聚焦管理者思维升级与领导力跃迁,通过对华为管理模式、BLM模型等标杆方法论的深度解析,引导学员突破认知边界,建立战略思维与变革意识,实现自我突破与组织激活。

针对性极强:针对中高层管理者核心需求,课程内容紧贴企业实际经营场景,既覆盖战略解码、组织变革、团队管理等关键议题,又能根据不同行业(央企、金融、制造等)、不同企业痛点定制授课重点,充分体现对企业实际需求的精准适配。

六、部分服务客户:

银行与金融:中国银行、农业银行、建设银行、招商银行、工商银行、中国平安、浦发银行、广发银行、南京银行、江南银行、招联金融、徽商银行、中国银联、新华人寿、中国人寿保险、宁波农商行、广州农商行、日照银行等;

通信与电力:中国航发、中国电信广州分公司、中国移动长沙分公司、中国网通特发信息、天讯瑞达通信、中国铁路通信、讯瑞达通信、广电信息网络、南方电网、重庆电力、宁夏电力、四平供电局、大唐平罗发电厂、中核集团、深圳供电局、河南豫能控股、芜湖供电局、云南电力实验研究院、中车长江集团等;

建材/地产:中国交通建设集团、万科集团、中建一局、中建三局、中建四局、重庆长安地产、国泰建设集团、重庆城鹏建筑、武钢集团、上海润志房产、昆明钢铁、武汉钢铁、山东丰源集团、雅生实业、湾田国际、招商租凭、正方公共运营、湛江宝钢、鸿发投资、勤业建工、珠海三湘建筑、鲲鹏建设集团、宁波埃美柯集团、南方泵业、杭萧钢构、华东钢业集团、五龙化工、青山控股集团、球冠集团、虎霸集团、百诚集团、恒德控股集团、贝林实业集团、名门置业集团、红楼集团、温州时代广场、中原房地产、亿丰集团、亚厦股份、路港集团、合肥滨湖集团、光大产业集团、郑州地产、上海中环、深圳山湖海等;

装修/家电/家具:美的集团、海信集团、天振竹业、方圆木业、林昌木业、永吉木业、九鼎装饰、银建装饰、广东有品家居、中国人民电器集团、西摩电器、长城电器集、德宏汽车电器、大康控股、超亚家具等;

服饰:富贵鸟(服装)、布利杰针织集团、宁澳服饰、顶森服装、富田集团、华鼎集团、万事利集团、豪盛集团、红蜻蜓集团等;

电子/生产制造:中国电科、新疆建投、中国红塔集团、富士康、江苏杰士德、矿冶科技、云凯防防雷、广东粤能集团、浙江大有实业、博清科技、江波龙电子、开滦集团、山西焦煤集团、云环电子集团、一舟集团、西子集团、惠州华阳集团、001电子集团、深圳好盈科技、武汉木仓科技、万向硅峰电子股份、山鹰国际控股股份、维达纸业、正大清江药业等;

交通/物流:中国邮政、成都地铁、长安汽车、东风汽车、中交三航院、中交一公局、中国航发南方、古河汽车配件、广州汽车集团、上海交运集团、畅联股份、中外运化工国际物流、内蒙古空港、汽轮机股份、华能汽车集团、巴士集团、大昌汽车销售、行地集团、万向集团、更大集团、吉奥汽车、轿辰集团、丽水汽运集团、传化集团、广州诚易二手车、红火集团等;

其他:中国石化、中国燃气、湖南省国资委、山东黄金集团、唐山三友集团、巴陵石油化工、江汉石油化工、岳阳隆兴化工、中油七建、农科中心、云南烟叶复烤、御家汇股份、东莞烟草、益海嘉里金龙鱼、老百姓大药房、绿航星际太空研究院、鹤庆北衙矿业、天宇实业、东营市诺尔化工、升华集团、永泰纸业集团、中国神力集团、唐山三友集团、海盈港务、杭申控股集团、国光投资集团、驰鑫机械、天邦饲料股份、超威集团、华立集团、仙琚制药集团、航民集团东仁堂医药连锁、新市油脂股份、老娘舅餐饮、寰亚化妆品、微米生物、铜锣湾旅游、浙能集团、上海新高姿、四川成德南高速等;

七、部分客户评价:

张蕾老师的课程既有战略视野,又有实操路径。她把华为的战略解码方法论讲得清晰透彻,让我们真正理解了“从想到做”的关键环节。课程结束后,我们立即启动了内部战略对齐工作坊,效果非常好!

——荣耀科技股份有限公司 总经理

听张老师讲《领导者的自我突破与变革更新》,就像经历了一场管理认知的“刷新”。她不仅指出问题,更给出工具和方法。作为核心管理者,我第一次系统理解了如何在不确定时代带领团队持续打胜仗。

——国有资本投资集团 刘董

张蕾老师把“战略”讲活了!不再是PPT上的口号,而是可拆解、可执行、可追踪的行动地图。听完她的《战略解码》课,我们整个高管团队对齐了方向。

——梵尔赛集团 黄总

变革就是让组织激发活力,使企业摆脱对个人的依赖,张老师的课程对公司战略制定及企业文化的构建有很好指导意义。

——欧亚药业董事长 林董

张蕾老师强调不断提高科学管理水平,增强工作执行力,培训内容具有针对性、实效性,以心态团队、文化业绩为四大基点,倡导管理者互学团结,努力形成长效机制,加快企业发展管理水平。

——克兰斯电器 刘总

张老师讲课逻辑极强,层层递进,从“为什么”’“怎么做”一气呵成。特别是《向华为学习——文化与管理模式》这门课,让我们真正理解了“以客户为中心”不是一句标语,而是一套机制。

——中国移动 陈总

部分授课照片

广汽集团股份有限公司《华为精神》 南方科技大学总裁班《战略思维与战略领导力》
中国核工业集团有限公司《激活组织——华为熵减的人才管理实践》 万科地产《管理沟通——打造高绩效与高凝聚力的团队》
宝武集团《向华为学习——以用户为中心的经营管理》 美的集团《从战略制定到执行的闭环管理》
中国航天《战略解码与平衡计分卡》 中国医药《激活组织——华为企业文化与人才管理》
中铁建投资集团《战略思维与执行管控》 招商集团《组织目标与管理提升》
光大银行《领导者的自我突破与变革创新》 国家能源集团《基于BLM模型的战略管理》
中国交通建设集团《领先之道——文化与管理模式》 中国平安《领先之道——企业文化与熵减的人才管理实践》
阿里巴巴《卓越领导力——从拳打脚踢到决胜千里》 国家电网《华为文化》
浦发银行《华为文化与管理模式》 中国建材《数字时代背景下的华为人才培育》
徽商银行《华为文化》 中国移动《向华为学习——文化与管理模式》
美的集团《高山景行——管理者能力突围》 深圳巴士集团《卓越领导力与执行方略》
成都地铁《管理者综合管理能力提升》 华侨城集团《管理沟通》
东方航空《团队凝聚力塑造》 山东企业家联合会《企业文化构建》
西南财经大学总裁班《向华为学习——干部管理的理念与实践》 上海交通大学总裁班《向华为学习——文化与管理模式》
长安大学总裁班《管理实战模拟舱》 中南林业科技大学总裁班《领先之道——华为企业文化与人才管理模式》
中国人大总裁班《向华为学习——文化与管理模式》 上海交大总裁班《向华为学习——文化与管理模式》
总裁班(浙江)《向华为学习——奋斗高效的团队管理实践》 总裁班(成都)《基于BLM模型的战略管理》

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