十二堂课玩转目标达成

1507年，圣人王阳明给来自全国各地的学生写下了《教条示龙场诸生》四条教令，第一条即为立志：志不立，天下无可成之事。 1954年，被誉为管理学之父的美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的著作《管理的实践》中提出，人们应当先有目标而后有工作。 目标的重要性毋庸置疑，问题在于，很多职场朋友，经常设置各种工作及生活目标：销量增加、业绩突破、职位晋升、能力提升、减肥大计、健身美梦……可是达成率极低，很多目标只是设定好应付领导，或者放在脑子里当摆设的，时间一过，就抛到脑后，更不要去实现和达成。 目标达成不仅仅只是一个目标设定的事，更重要的是一个系统的操作， 这12堂微课，带你轻松搞定目标达成，帮助你实现一个有一个小目标， 给你最有效的目标达成的系统思考以及策略方法， 最新，最实用的目标达成干货。 你将收获： ● 1个影响目标达成的系统思考方式 ● 4大实用有效的目标达成方法 ● 1套搞笑快速提升自我的方法 ● 1个落地执行目标的系统

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