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从基础到进阶的人力资源管理实务-招聘篇课程封面 2 小时 7 分

从基础到进阶的人力资源管理实务-招聘篇

人力资源 招聘面试 小框出镜 支持免费试看
授课讲师：苏毅 课程章节：8 讲 课程时长：2 小时 7 分 适用岗位：人力资源经理
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课程背景

【课程背景】 招聘工作就像人力资源部门的前台，是面对内部客户最近的，也是公司优秀人才流入的最核心的职能之一。对于做招聘的人员来说，似乎就是每天上网找简历，给简历，约面试，难以看到更好的价值，更无法让自己的工作效率提升。如何在日常的招聘工作中，从各个环节深挖潜力，提高效率，提升价值，是我们招聘的小伙伴都要认真思考的。 通过课程的学习，可以让我们招聘工作更有系统化，解决日常招聘中的常见的场景问题，从而快速提升专业能力，助力企业发展。 【课程收益】 · 学会招聘需求分析和方法 · 掌握招聘面试中各重要流程和关键环节的重难点 · 学会如何低风险的发出Offer 【课程对象】 需要进行招聘管理的人员

课程大纲共 8 节 / 8 讲

  • 第1讲 需求分析谁说得算
  • 第2讲 像找对象一样画出人才画像
  • 第3讲 除了拓展招聘渠道，你想过怎样用好吗
  • 第4讲 你那不是筛选简历，是在放走人才和流入庸才
  • 第5讲 “傻瓜式”的面试提问
  • 第6讲 把好面试最后一关，面试评价从定性到定量
  • 第7讲 Offer沟通，可试试这样更合理
  • 第8讲 这样做的offer通知就能降低风险

适合谁学

招聘管理的人员

授课讲师

苏

苏毅

人力资源 · 招聘面试 方向实战讲师
18年企业人力资源管理经验 北京大学企业管理研究生 中英双语授课 曾任：艾默生网络能源（世界500强）|大中华区培训发展总经理 曾任：戴尔中国有限公司（世界500强）|高级人力资源顾问 曾任：广田控股集团（民营500强）|人力资源总监 曾任：高德置地集团|人力资源总经理 →专业认证：美国柯式四级评估培训认证、美国人力资源管理协会专业认证
资历证书美国柯式四级评估培训认证 美国人力资源管理协会专业认证

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