欢迎访问华企网校~专注为企业提供数字化学习培训服务_学习平台搭建_动画微课开发_行业通用课程_实战讲师面授_标杆企业访学_在线学习运营
  24小时服务热线:18359281779
首页/在线课程库/ 人力资源/ 突破薪酬难点之年终奖设计技巧
突破薪酬难点之年终奖设计技巧课程封面 1 小时 37 分

突破薪酬难点之年终奖设计技巧

人力资源 薪酬管理 全屏入镜 支持免费试看
授课讲师：李凤 课程章节：4 讲 课程时长：1 小时 37 分 适用岗位：人力资源经理
申请免费试看 电话咨询 18359281779 留个联系方式即可进入试看页，不收费

课程背景

在当前企业管理领域，年终奖的设计已成为吸引和保留优秀人才的关键因素之一。随着市场环境的变化和员工需求的多样化，企业面临着如何设计有效、公平且具有竞争力的年终奖励方案的重大挑战。 本课程主要探讨市场趋势、员工期望和企业目标之间的复杂关系，以及如何在这些因素中找到平衡点。课程着重于实用案例分析和行业最佳实践，以帮助参与者理解并应对设计高效年终奖方案时可能面临的各种难题，如预算限制、绩效评估标准设定、以及如何确保奖金发放的公正性和透明度。 课程收益 1、掌握封闭式与开放式年终奖设计步骤 2、掌握年终奖制度设计八要点 课程对象企业中的薪酬管理人员、人力资源部门负责人以及相关业务领导等

课程大纲共 4 节 / 4 讲

  • 第1讲：为什么要发放年终奖
  • 第2讲：年终奖设计的五个关键要点
  • 第3讲：年终奖设计五步骤
  • 第4讲：年终奖设计注意事项

适合谁学

企业中的薪酬管理人员、人力资源部门负责人以及相关业务领导等

授课讲师

李

李凤

人力资源 · 薪酬管理 方向实战讲师
企业人才发展顾问 20年人力资源管理实战经验 3家世界500强企业人力资源高管 国家一级人力资源管理师/国家认证生涯规划师 ACI国际注册企业培训师（ICET） 新精英企业生涯培训版权课认证导师 曾任：百胜餐饮集团（世界500强） 招聘经理 曾任：诺基亚公司（世界500强） HRBP经理 曾任：武钢集团（世界500强） 人事经理
资历证书国家一级人力资源管理师 ACI国际注册企业培训师（ICET） 企业生涯培训版权（TCDC）认证

人力资源相关课程

2,817 门在线课程，覆盖 29 个课程领域 支持按岗位建课、课程定制、学习平台搭建与运营。留下需求，2 小时内给方案。
电话咨询 提交选课需求