绩效工作长期困在大量表格整理、数据核对等事务性工作中,很多HR及部门管理者花大量时间制作 KPI,绩效辅导沟通缺少话术,定性评价难以标准化量化,绩效评估主观性强,大量重复工作挤占深度管理时间。本课程结合 WorkBuddy AI 实战应用与《极简绩效》版权体系,通过 90 分钟线上训战课,搭配场景演示、实操演练与案例点评,帮助绩效经理、HRBP、部门管理者掌握 AI 赋能绩效全流程的方法,把战略拆解、绩效辅导、指标量化等工作交给 AI 提效,真正实现绩效效能倍增。
课程收益
学会运用 QQTCS 法则,借助 AI 把公司战略拆解成可落地部门 KPI。掌握 BARS 方法,快速把团队协作等定性指标转为可打分行为标准。结合 GROW 模型,用 AI 生成结构化脚本,搞定棘手员工绩效辅导。善用 AI 生成差异化绩效评语,规避套话,做到有事实有依据。带走全套 10 个绩效 Prompt 工具包,明确课后实操任务,拿来即用。