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达成目标有方法——基于认知行为学的目标设定与规划管理实战课程封面 1 小时 15 分

达成目标有方法——基于认知行为学的目标设定与规划管理实战

综合管理 目标管理与执行 PPT录屏 支持免费试看
授课讲师：赵成国 课程章节：1 讲 课程时长：1 小时 15 分 适用岗位：中基层管理者
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课程背景

当企业的大政方针一旦确立以后，企业所有人的使命就是把目标变成结果。在实现目标的过程中，存在问题是普遍的，没有哪一家企业没有问题，企业的发展之路就是问问层层突破之路。 ● 以终为始的目标导向与现实中的资源目标导向 ● 阳明心学与认知水平提升的两个工具：有效社交和向上（尚）社交 ● 设定目标中的三个目标：底限目标、激励目标和挑战目标 ● 规划目标中三类产出源：稳定源、突破源、创新源 ● 定义结果评价的七个标准

课程大纲共 1 节 / 1 讲

  • 达成目标有方法——基于认知行为学的目标设定与规划管理实战

适合谁学

中层管理者

授课讲师

赵

赵成国

综合管理 · 目标管理与执行 方向实战讲师
企业管理效能提升教练 28年机关事业单位、大型国有企业与外资企业实战经验 美国盖诺普 Gallup优势才干识别及指导专业讲师 法家思想国学研究学者与现代组织治理践行者 贵阳学院阳明心学研究所学者及应用研究员 中国注册高级测评师(资深 Disc™、MBTI 分析人士)、高级培训师、高级人力资源师、心理咨询师

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