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人力心理学：心理投射技术提升招聘面试效能课程封面 1 小时 1 分

人力心理学：心理投射技术提升招聘面试效能

人力资源 招聘面试 全屏入镜 支持免费试看
授课讲师：许君 课程章节：1 讲 课程时长：1 小时 1 分 适用岗位：招聘主管
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课程背景

面试的准确性一直是招聘工作的难点。面试效能低的一个重要原因是应聘者的伪装，而说话内容是最容易伪装的，常规问题应聘者往往已经有所准备，怎么办？心理投射帮你打开应聘者伪装，简单高效准确。 ● 招聘面试效能提升的2个核心思路 ● 销售员的3个核心胜任力 ● 雨中人心理分析的3大维度 ● 房树人心理分析的8个维度

课程大纲共 1 节 / 1 讲

  • 人力心理学：心理投射技术提升招聘面试效能

适合谁学

HR管理人员/中高层管理者

授课讲师

许

许君

人力资源 · 招聘面试 方向实战讲师
心理学应用实练专家 15年企业管理、咨询和心理辅导经验 管理心理学EMBA 国家二级心理咨询师/人力资源管理师 上海理工大学企业管理硕士 高校人力资源和管理心理学兼职副教授（高校教师资格证） 曾任：上海隆申集团|人力资源总监 曾任：上海复旦拓山管理软件科技有限公司|（心理测量和教育）副总
资历证书国家二级心理咨询师/人力资源管理师 高校人力资源和管理心理学兼职副教授（高校教师资格证）

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