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从基础到进阶的人力资源管理实务-职业规划篇课程封面 57 分

从基础到进阶的人力资源管理实务-职业规划篇

人力资源 人力资源规划 小框出镜 支持免费试看
授课讲师：苏毅 课程章节：3 讲 课程时长：57 分 适用岗位：人力资源经理
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课程背景

【课程背景】 人力资源的从业者在关注企业内部员工的职业发展规划中，更需要进行自身的规划，如果目前是中基层的HR小伙伴希望进一步发展的话，有哪些场景和工具可以加速成长之路呢，如何在高手如林的职场中拔得头筹呢，如何在专业水平具备的情况下进一步提升自己的人脉关系呢，这些都是本篇课程和大家分享的内容。 【课程收益】 · 掌握HR进阶发展的常见模型工具 · 掌握深度访谈的基本技巧 · 学会在特定场合进行人脉构建 【课程对象】 人力资源的相关人员

课程大纲共 3 节 / 3 讲

  • 第1讲：这些思维模型让HR成长为多面手
  • 第2讲：别再被人吐槽你的访谈能力了
  • 第3讲：闷头做事的HR，你要学会人脉构建了！

适合谁学

人力资源的相关人员

授课讲师

苏

苏毅

人力资源 · 人力资源规划 方向实战讲师
18年企业人力资源管理经验 北京大学企业管理研究生 中英双语授课 曾任：艾默生网络能源（世界500强）|大中华区培训发展总经理 曾任：戴尔中国有限公司（世界500强）|高级人力资源顾问 曾任：广田控股集团（民营500强）|人力资源总监 曾任：高德置地集团|人力资源总经理 →专业认证：美国柯式四级评估培训认证、美国人力资源管理协会专业认证
资历证书美国柯式四级评估培训认证 美国人力资源管理协会专业认证

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