赢在信任-DISC打造高绩效管理团队

DISC理论由美国心理学家威廉马斯顿博士在1928年出版的著作《常人的情绪》中首次被提及，通过介绍DISC模型及其原理，认知和掌握DISC每一种风格的特色，从而帮助职场人士更好的认识自己，了解他人，通过不断的自我调适，发挥与他人共赢的职场人际关系处理能力。 DISC在全世界被很多企业管理者所认可和推广，本次线上工作坊主要面向企业中高层管理者，意在提升中高层管理者职场人际敏感度，通过学习让团队成员更好的和谐共处、知已解彼，认知自我，理解他人，帮助团队成员正确的适岗，提升人际交往和沟通能力，从而打造一个高效的团队。 【课程收益】 1、多维度、全方位的认识自己，了解团队伙伴，真正做到知己解彼； 2、精准识别团队成员的的性格倾向，了解他人个性，能针对性沟通； 3、提升公司组织内部中高层人员沟通效率，增强团队意识和协作力； 4、通过掌握DISC工具，增强团队凝聚力，伙伴间更趋于接纳和包容； 5、通过在线角色扮演，情景模拟的形式，理解他人的工作风格及要求。 学习对象企业中层管理者、人力资源管理者

企业中层管理者、人力资源管理者